日前，宇通公司第15届金秋助学活动如期开展。在宇通集团董事长汤玉祥的直接关心和指导下，本次金秋助学大幅提高了资助力度，公司拿出112.94万元，帮助67名品学兼优、家庭存在困难的员工子女圆梦象牙塔。

　　汤玉祥高度关注员工子女上学等问题。在今年助学活动筹备过程中，他明确指出，要加大资助力度，在学费全托底的基础上，再为学生托底大部分生活费。公司不仅要做到“不让员工子女上不起学”，还要支持大家追求更好的学校，接受优质的教育，同时也要保障员工子女不因上学而降低生活质量，或是为生活费发愁。

　　据了解，按照规定，此次发放的112.94万元助学金，主要用于学生的年度学费和上半学年生活费。春节前，宇通公司还将根据员工表现和子女学习成绩，确认并发放下半学年生活费。此举旨在激励员工珍惜岗位，并鼓励员工子女努力学习，成长为德才兼备的优秀人才。

　　大幅提升困难员工子女助学标准，不仅是“以员工为中心”的彰显，更代表着宇通对员工关爱保障的不遗余力。除金秋助学外，自元月份至今，宇通还帮扶困难员工594人次，金额1289余万元。

　　据悉，为切实履行企业社会责任，除内部帮扶外，宇通还面向社会助力贫困学子圆求学梦。在9月21日举行的助学活动仪式上，116名品学兼优的外部寒门学子也得到了宇通资助。