我是高端及海外产品事业部海外车间的一名一线员工，今年因业务需要，从生产体系划分到了海外车间。

刚来时，我心里十分忐忑，来之前听说这边生产的都是出口国外的车，作业标准和要求比较高，另外我也担心面对新的产线、新的产品、新的组织，能不能适应。然而，随着工作融入，慢慢地我就没有顾虑了，而且几件事更让我在新组织找到了归属感。

我们团队虽然是新组建的，但整体氛围比较好，从专业组长、工会组长到工段长、单元经理，只要一有时间，就会了解员工的工作和生活情况，给我们聊事业部未来的发展，这让我感受到了自己被重视，是当兄弟对待的。

今年2月中下旬，我被提拔为代理组长，这让我感到意外和惊喜。意外的是，我自认为并不算突出，只是干好本职工作，同时也会尽可能帮助周围同事做些工作；惊喜的是，刚加入新团队不久，就被肯定和赋予更大的责任，这让我深深感受到，只要肯努力工作就会被认可。成为代理组长后，我感觉自己责任更重了，有责任带领兄弟们搞好生产，同时也要帮助新同事更快适应新环境。

我是单亲家庭，父亲早年离世，母亲身体一直不好。今年3月母亲病情恶化，治病需要花一大笔钱。我家庭经济条件不好，为母亲治病的事，我还哭了一宿。

实在没办法，我想到了工会，于是带着心酸和无奈联系了工会组长。工会组长了解我的情况后，不仅给我宽慰，还给我说明公司“三个不”政策。后来，车间工会帮我向公司申请了大病帮扶，鼓励我把家庭照顾好，公司也会尽力帮我母亲治病。4月份，我母亲因为病情恶化，永远离开了我。虽然母亲的生命未能挽留住，但在公司的帮助下，也尽力治疗了，我也尽到了做儿子的责任。

这些点点滴滴，让我感受到了公司的温暖。我们工段开会时常说一句话，“路虽远，行则至；事虽难，做则成”。我会记住这句话，工作中严格要求自己，高标准干好每一辆车，为宇通走出国门、开拓海外市场贡献自己的力量。

同时，我也会和我的家人一起，把公司正能量的文化导向落实到位，为社会、为他人提供自己力所能及的帮助。

最后，我也发自内心地说声“谢谢”，感谢公司在我困难时给予莫大的帮助，感谢组织在我迷茫时给予肯定和鼓励。

（海外车间一位员工）