光阴荏苒，我们送走了2020年。掐指一算，我进入部门工作已经有500多天了，这一年来收获颇丰。

　　有新想法就要勇敢去尝试

　　去年6月，我接手了月度质量指标核算工作。需要核算的质量指标有70多项，工作量很大，每到月底就是我的一场“噩梦”。我即便花上全部精力，也无法在正常时间内完成。

　　折腾了好几次后，我开始琢磨怎么减负。偶然间，我想起了曾经学过的《C语言程序设计》。对于基础的数据统计工作，应该可以应用公式函数，提升统计效率和准确性。我正为自己的机智而得意，没想到却遭到了大家的质疑：“将复杂的计算逻辑转换成公式后，还要建立一套系统的公式函数，你能实现吗?”

　　正在我犹豫时，领导支了招：“可以结合IT人员把这当作一个项目，先做出个版本，在测试中发现问题、优化升级，相信可以实现!”

　　随即，我结合相关同事推进这项工作，经过一遍遍测试、优化，最终完成了“质量指标统计自动台账”，工作效率大幅提升。

　　除了埋头苦干，还得找对方法

　　随着对工作逐渐熟悉，我又开始负责编写质量例会报告、安排会议。在刚接手的几个月里，临近会议的前几天，我总会着急上火。印象深刻的是有一次，由于没做好倒排计划和过程沟通监控，到开会前两天，上期任务还未回复、典型问题落实分析也不清楚，导致输出的报告质量很差。

　　会议结束后，我意识到必须做好策划，不能“只顾低头看脚，忘了抬头看路”。后来我主动请教领导，捋顺工作思路，逐一梳理质量例会各环节人员的工作职责，建立管理及兑现规则，最终再也没出现过类似问题。

　　成长是一场永不停歇的修行，修的是方法和意志。回首过去，是为了更好地面向未来。希望自己可以在宇通不断修行，成长为一个优秀的人。

　　(专用车分公司 汪雄虎)