捧起“最佳新人奖”证书的那一刻，过往种种如电影般在我脑海中浮现。三年来，我不仅在专业能力上有所提升，更重要的是，逐渐培养起了直面难题、挑战困难的工作习惯。

依赖他人帮助，就无法快速成长

进入部门后很长一段时间，我习惯在处理工作时让大家帮忙把关。

眼看一起入司的同事逐渐独当一面，我却连简单的问题都不敢拍板，我惊觉自己成长太慢。领导也适时开导我：“如果所有问题都升级，个人怎么提升能力？”

我思考了很久。盲目依赖别人的帮助，其实是在逃避责任，我必须独立解决问题。一次，客户需求临时变更，供应商表示新物料无法按时供应，但有类似物料可以改制，公司技术人员也认可该方案。改制时间仅有一晚，之前遇到这种情况，我可能就直接升级给领导或者让同事帮忙出主意。但我不是第一次面对物料改制，我想要证明自己。

接下来，我到供应商那里紧盯进度，针对瓶颈环节，建议供应商安排多人同时作业。直到凌晨4:00，物料顺利发运。

找准改善点，想尽一切办法实现

不同品牌电池箱里的灭火探测器和喷口不同，不能通用。一旦需求变更，已经入库的物料无法使用，容易产生电池箱积待。

看着仓库的电池箱，一个较为大胆的想法在脑海中成型：能否拉动供应商，将探测器和喷口做成通用模式呢？技术人员判断该想法理论上可行。但接下来在与供应商的沟通中，我屡屡碰壁。我相信结果达成后会进一步降低电池品类管理难度，就算有困难，也必须推进。接下来，我一边与供应商沟通，一边向领导汇报自己的想法及困难点。领导十分支持，并亲自沟通多家供应商高层，这一任务也升级为公司级任务。目前，在大家的努力下，该任务正在按计划推进。

只要认准目标并为之努力，与困难死磕，相信我们必将战无不胜！

（供应部 乔燕秋）